Pada era terbaru ini, peran seorang pemimpin tidak lagi sekadar menjadi atasan yang mengatur dan mengawasi pekerjaan bawahannya. menjadi seseorang leader yang efektif berarti bisa membentuk lingkungan kerja yg nyaman, memotivasi tim, dan membentuk budaya berkinerja tinggi.
Hal ini mampu dilakukan melalui komunikasi yg terbuka dan transparan. Mendengarkan secara aktif serta memberikan umpan kembali yang konstruktif bisa membantu anggota tim merasa dihargai serta termotivasi.
Selain itu, seseorang leader jua wajib mampu mengenali dan menghargai kontribusi setiap individu, dan memberikan apresiasi yang sinkron. salah satu cara buat mencapai ini artinya dengan membangun budaya kerja yg inklusif dan mendukung.
Lantas, bagaimana cara seseorang leader mengenali & berbagi potensi anggota timnya? dan memastikan bahwa setiap suara didengar, dihargai serta dapat menghasilkan wangsit-ide inovatif serta solusi yg lebih baik.
ayo simak diskusi lebih lengkapnya di CLBK (Cerita pribadi bersama Komunitas) Beyond the Boss: Jadi Leader yg Bikin Tim Betah dan Punya Budaya Berkinerja Tinggi
Terlaksana pada :
Kamis, 22 Agustus 2024
16.00-17.30 WIB
terdapat Sobat Rendy Aries Fajrin - Founder & CEO Leadershift Company
Pastikan Sobat terdaftar dengan klik link:
—
#SiapBertumbuhBersama
#BersamaRaihMasaDepanGemilang
Hubungi Customer Care terkait CLBK atau PPM Manajemen melalui Whatsapp (chat only) pada 081350005314
0 Komentar